Produkt: Grundlagen der Pressearbeit für Feuerwehren
Grundlagen der Pressearbeit für Feuerwehren
eLearning: Dir werden die wichtigen Grundkenntnisse über die erfolgreiche Pressearbeit einer Feuerwehr vermittelt.
Best-Practice-Beispiele

Frauen in der Feuerwehr

Der Frauenanteil in den Freiwilligen Feuerwehren in Deutschland liegt mittlerweile bei mehr als 10 Prozent. Ein Fortschritt. Aber da geht noch mehr. Wir zeigen Euch unter anderem Beispiele von Wehren, bei denen Frauen längst in verantwortlichen Positionen sind.

Frauenpower bei der FF Glinde: Derzeit sind 19 Kameradinnen bei der Wehr im Kreis Stormarn (SH) aktiv. Foto: Feuerwehr Glinde

Feuerwehr Glinde: Es geht auch ohne gendergerechte Sprache

Bei der Feuerwehr Glinde (Kreis Stormarn, SH) sind 19 Frauen aktiv. “Das sind im Bereich Einsatz- und Reserveabteilung immerhin mehr als 22 Prozent im Verhältnis zur Zahl der Mitglieder”, berichtet André Rheinsberg, stellvertretender Gemeindewehrführer, stolz. Dabei befinden sich einige der Frauen auch in verantwortlichen Führungspositionen.

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Eine von ihnen ist die Gruppenführerin Bianka Bohn. “Bei uns ist das Verhältnis zu den männlichen Kameraden total gut”, berichtet sie, “denn in unserer Wehr spielt es überhaupt keine Rolle, ob auf dem Löschfahrzeug ein Mann oder eine Frau am Lenkrad sitzt, als Fahrzeugführerin oder unter Atemschutz tätig ist.”

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In Glinde herrscht bei der Feuerwehr schon seit Jahrzehnten Gleichberechtigung. Nachdem Anfang 1990 in einer Jahreshauptversammlung der Beschluss gefasst wurde, Frauen die Möglichkeit zum Eintritt zu eröffnen, durfte sich die Wehr noch im gleichen Jahr über die ersten Kameradinnen freuen.

“Wir Feuerwehrfrauen legen allerdings keinen besonderen Wert darauf, explizit mit ‚Feuerwehrkameradinnen‘ angesprochen zu werden”, sagt Bianka Bohn und stellt fest: “Bei der Glinder Feuerwehr kommen wir auch ohne gendergerechte Sprache klar. Vor allem dann, wenn es darum geht, in Not geratene Menschen und Lebewesen zu retten, Brände zu löschen, Hab‘ und Gut zu bergen oder die Umwelt zu schützen.”

Bis in die Ehrenabteilung hat es in Glinde aber noch keine Feuerwehrfrau geschafft. Hier sind die 16 “altgedienten” Feuerwehrmänner noch unter sich. Doch das könnte sich ändern, wenn die 19 Frauen aus der Einsatzabteilung herauswachsen.

Die Damenfeuerwehr Irchenreith – Beitrag vom Bayerischen Rundfunk:

Irchenrieth (BY) – In der Freiwilligen Feuerwehr Irchenrieth (Kreis Neustadt an der Waldnaab) ist eine “Damengruppe” aktiv. Die neuen Feuerwehrfrauen können alleine ein Löschfahrzeug der Irchenriether Wehr besetzen und tun dies auch. Und die Kameradinnen haben auch die Feuerwehrleistungsabzeichen erfolgreich bestanden. 1987 gegründet, hat sich bis heute ein sehr freundschaftlicher Zusammenhalt entwickelt. Auch außerhalb der Dienstzeiten und der Einsätze kommen die Kameradinnen gerne zusammen.

Feuerwehr Kirchheim: Reine Mädelsgruppe zur Mitgliederbindung

Die FF Kirchheim (BY, Kreis München) hat für die Ausbildung eine reine Mädchengruppe in ihrer Feuerwehr installiert. Aus ihr konnte die Wehr schon einige junge Brandschützerinnen gewinnen.

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Frauenanteil bei der FF Böbingen klettert auf 15 Prozent

Nach der abgeschlossenen Statistik des Deutschen Feuerwehrverbandes für das Jahr 2016 waren unter den 995.341 aktiven Angehörigen der freiwilligen Feuerwehren 91.999 Frauen. Ein Anstieg im Vergleich zu den Vorjahren. Bei den Berufsfeuerwehren sieht der prozentuale Anteil allerdings schlechter aus: Unter den etwa 31.700 Mitarbeitern gibt es nur 559 Kolleginnen.

Die Frauen sind auf dem Vormarsch, so der optimistische Blick des Feuerwehrverbands.  “Da ist ein Prozess im Rollen, aber leider sehr langsam”, so Pix. „Und die Berufsfeuerwehren bleiben vorerst, was den Frauenanteil betrifft, immer noch unser Sorgenkind.“  Eine Berufswahl in Richtung Feuerwehr sei offenbar für viele Mädchen immer noch keine Option. Diese stehe im Widerspruch zum weiblichen Zuspruch bei anderen Ausbildungen, die ähnliche Herausforderungen mit sich bringen, so beispielsweise bei der Polizei oder auch der Bundeswehr.

Neun Frauen gehören aktuell der FF Böbingen an. Damit beträgt die Frauenquote 15 Prozent. deutschlandweit ein Spitzenwert. Foto: Schütte

Zu den Feuerwehren mit einer der höchsten Frauenquoten in ganz Deutschland gehört die FF Böbingen im Ostalbkreis. Unter den 60 Aktiven sind neun Frauen. Die Frauenquote beträgt also 15 Prozent.

Frauen sind gut fürs Klima in der Wehr

“Eine hohe Frauenquote tut dem Klima einer Feuerwehr gut“, ist Böbingens Kommandant Dominik Ebert überzeugt. Mehr denn je werde eine Feuerwehr mit den Frauen zu einer echten Familie, sowohl vor als auch hinter den Kulissen des Einsatzgeschehens. Die FF Böbingen hat im Jahr zwischen 15 und 30 Einsätze zu bewältigen. Viele schwere Verkehrsunfälle auf der Bundestraße 29 sind darunter, die den Ort regelrecht zerschneidet. „Irgendwie haben unsere Frauen einen weiteren und sorgsameren Blick rundherum, um zu erfassen, was zu tun ist“, so Ebert. Die weiblichen Mitglieder seien eine Bereicherung und Verbesserung, auch im Hinblick auf die Tagesverfügbarkeit.

In der September-Ausgabe 2017 des Feuerwehr-Magazins berichtet Heino Schütte, wie die Böbinger so viele Frauen für den Dienst in der Feuerwehr gewinnen konnten. Hier gehts zum Download der digitalen Ausgabe (kostenpflichtig).

Text: Jan-Erik Hegemann

Welche Feuerwehren den höchsten Frauenanteil haben, erfahrt Ihr hier!

Als Frau bei der Berufsfeuerwehr

KOLUMNE von Oberbrandmeisterin Kathrin Militzer, BF Hamburg

(Bild: CePe Lübeck)

Mein Weg zur Feuerwehr ist eher etwas ungewöhnlich, aber ich bin immer wieder froh, dass ich diesen Schritt gewagt habe. Eigentlich sollte ich 2007 nur einen Sanitäter-Lehrgang machen, um als Polizeibeamtin Hundertschaftssanitäterin werden zu können. Im Laufe meines Praktikums an einer Hamburger Feuer- und Rettungswache war ich dann so begeistert von der Arbeit der Feuerwehr, dass ich mich dazu entschied, mich für diese Laufbahn zu bewerben.

Ich war an einer stark frequentierten Feuer- und Rettungswache in Barmbek eingesetzt. Dort wurde ich mit den unterschiedlichsten Einsätzen konfrontiert. Neben den zahlreichen Rettungsdiensteinsätzen konnte ich auch einen Tag lang den Löschzug begleiten. Dabei habe ich direkt ganz verschiedene Einsätze kennengelernt: neben einem Brandmeldeeinlauf auch eine Türöffnung und mein erstes „richtiges“ Feuer.

Insbesondere das Feuer und die Brandbekämpfung haben mich stark beeindruckt. Dazu die Vielfalt der Einsätze und das familiäre Miteinander unter den Kollegen. Nahezu augenblicklich war mir klar, dass ich den Beruf wechseln muss. So habe ich den Einstellungstest absolviert und bestanden, wobei ich den Sporttest zweimal machen „durfte“. Das aber hat meinen Ehrgeiz erst recht angespornt.

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Die Ausbildung als einzige Frau im Lehrgang war richtig klasse. Die Kollegen haben mich voll akzeptiert und wenn die Luft mal knapp wurde, haben die Jungs mich immer mitgezogen.
Als es dann an die erste Wache ging, war der Einstieg im Großen und Ganzen gut. Einige Kollegen sind Frauen gegenüber sofort aufgeschlossen und haben mich direkt als vollwertiges Mitglied angesehen.

Andere mussten erst einmal schauen, ob ich mich auch beweisen kann. Aber das konnte ich: Schon während eines der ersten Einsätze musste ich eine Türöffnung durchführen. Die Kollegen standen hinter mir und wollten nun sehen, ob ich das schaffe. Natürlich war ich aufgeregt und mir war klar, dass ich dieses verdammte Schloss öffnen musste. Und siehe da: Es hat funktioniert!
Heute weiß ich, dass sich auch jeder andere Kollege, der in so einem Fall an vorderster Front steht, unwohl fühlt, wenn es nicht gleich auf Anhieb reibungslos läuft. Es hat also nichts mit dem Geschlecht zu tun.

Dass man sich als Frau erst einmal behaupten muss, ist meiner Meinung nach völlig normal, wenn man in eine Männerdomäne einsteigt. Andersherum wäre es wahrscheinlich genauso, wenn nicht sogar noch schwieriger.

Meinen Weg habe ich darin gefunden, einfach nahezu identisch mit den Männern zu sein. Ich habe mir zum Beispiel auch nie meine Sachen tragen lassen und immer viel Sport gemeinsam mit den Kollegen gemacht. Ich möchte nicht anders behandelt werden, als die Männer auch. Und so funktioniert das Zusammenleben bei uns im Team super.

Alles in allem habe ich mich bisher an jeder Wache, an der ich meinen Dienst gemacht habe, sehr wohl gefühlt. Das Wachleben mit so vielen Männern auf einem Haufen ist recht entspannt. Natürlich gibt es auch dort die eine oder andere Reiberei, aber das ist in der nächsten Sekunde oft auch schon wieder Schnee von gestern.

Zugegeben, es ist nicht immer leicht, mit den Kollegen mitzuhalten. Das ist schon rein anatomisch schwer leistbar. Ich mache Sport und halte mich fit, aber im Vergleich zu einem Kollegen, der zwei Köpfe größer ist als ich, 30 Kilogramm mehr wiegt und Oberarme wie Obelix hat, habe ich die deutlich schlechteren Karten.

Das Gute aber ist: Wir arbeiten immer alle zusammen und man steht vor keiner Situation allein. Und man/frau kann durchaus auch über sich hinauswachsen!

Aus meinem Freundes- und Bekanntenkreis kommt häufig die Frage, wie ich belastende Einsätze verkraften oder verarbeiten kann, denn man bekommt Dinge zu sehen, die sich andere Menschen gar nicht vorstellen können. Ich kann da natürlich nur von mir persönlich ausgehen. Die meisten Einsätze betrachte ich tatsächlich als reine Arbeit, es ist mein Job. Über einige Einsätze (vor allem im Rettungsdienst) denkt man noch einmal kurz nach, aber in der Regel „verfolgen“ diese Einsätze mich nicht.

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Brandinspektorin bei der Feuerwehr Oldenburg

(Bild: Foto: Christian Patzelt)

Nur Gutes zu berichten hat auch Mariella Canella. Die Wirtschaftsinformatikerin hat bei der Berufsfeuerwehr Hamburg angefangen und wechselte 2012 zur Feuerwehr Delmenhorst (NI). Dort übernahm sie die Leitung des Rettungsdienstes. “Die Kollegialität hier hat mir den Einstieg sehr leicht gemacht. Keine Sprüche, keine Vorbehalte der männlichen Kollegen”, betonte sie in der Feuerwehr-Magazin-Reportage über die Feuerwehr Delmenhort in Ausgabe 4/2016. Sie erklärte auch ihren Wechsel von einer großen BF nach Delmenhorst: “Diese Feuerwehr ist von der Größe super, weil man in einigen Bereichen die Chance hat, selbst zu schalten und zu walten.” Im Herbst zog es Canella weiter nach Oldenburg (NI). Keine Entscheidung gegen Delmenhorst, sondern für Oldenburg. Auch aus privaten Gründen. Hier ist die Brandinspektorin nun im Vorbeugenden Brandschutz und im Einsatzleitdienst tätig.

Seitdem ich selbst Mutter bin, haben Einsätze mit Kindern einen anderen Charakter für mich bekommen. Vor allem, wenn solche Einsätze nicht so gut ausgehen und es Kinder betrifft, die so alt wie meine eigenen sind. Allerdings geht das wahrscheinlich an keinem Kollegen spurlos vorbei, egal wie alt und erfahren er ist. Es gibt Einsätze, die mich berühren oder nachdenklich machen. Aber genau das macht diesen Beruf unter anderem für mich aus: Nicht alltägliche Situationen zu erleben und zu bewältigen.

Ich bin schon oft gefragt worden, ob ich den Schritt des Wechsels von der Polizei zur Feuerwehr wieder gehen würde. Das kann ich mit einem ganz klaren JA beantworten. Ich würde mich wieder so entscheiden, denn es ist immer wieder spannend und interessant, sich der nicht alltäglichen Herausforderung zu stellen! Einen Wunsch hätte ich aber noch: Weibliche Verstärkung bei uns in Hamburg und für die Kolleginnen in den anderen Berufsfeuerwehren. Traut Euch Mädels, es lohnt sich!

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Kommentar zu diesem Artikel

  1. Sehr schön, endlich mal ohne “Gender-Mania” 🙂
    Das Wort “Muttersprache” hat ja auch (noch) niemand kritisiert. Oder will jemand unbedingt “Vatersprache” sagen? 🙂

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